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人才建设
人才招聘
职位名称 招聘发布时间
人力资源部经理 [2016-02-03]
岗位职责:

1.指导招聘管理,满足各业务部门用人需求;
2.指导培训管理,提升岗位技能;
3.负责建立职级认证标准,改进薪酬架构,规范员工职业发展管理;
4.负责KPI绩效考核与激励机制的编制与实施,提升员工的工作效能、工作热情和积极性;
5.负责改进员工关系管理规范,有效落地执行,提升员工满意度与敬业度;
6.负责规划企业文化建设,提炼核心价值观与行为准则,扩大正向宣传;
7.负责部门管理,组织建设与团队建设,加强员工绩效管理与工作指导,提升组织管理能力。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,3年以上部门经理工作经验;
2.熟悉人力资源各模块专业知识,精通薪酬设计、人才评价各种方法及绩效管理方法;
3.熟悉有关人力资源相关的国家政策、法律法规;
4.成熟、稳重、有亲和力,有较强的沟通协调能力,敏锐地观察能力,良好的判断能力;富有激情;
5.具有石油或能源相关行业管理工作经验优先。


接收简历邮箱:HR2014@aee-t.com
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